人事改革に関するOpp | BPR(業務改善)、東京都(23区内)、稼働率100%、契約期間1～3ヵ月、報酬金額110万円～120万円の案件
BPR(業務改善)
2025.03.25
人事改革に関するOpp
プロジェクト内容
■プロジェクト概要
人事改革に関するオポチュニティ（Opp）のプロジェクト。
現在、他社を買収し2つの組織が併存している状況で、このPMI（統合後のマネジメント）における人事制度および研修制度の改革が主要な課題となっています。
■主な課題
組織統合後の人事制度改革
研修制度の刷新と統一
■勤務開始時期
5月を想定しているが、ＧＷに入ることから、前後になる可能性が高い。
■勤務条件
リモート対応: 可
オンサイト比率: 20%
出社時のロケーション: 東京
求められるスキル条件
・M&A後のPMIにおける人事制度改革または研修制度の改変経験
・組織統合時の人事管理、改革の推進能力
・大手コンサルティングファームに3年以上在籍していた方
契約条件
稼働率 100%
契約期間 1～3ヵ月
勤務地 東京都(23区内)
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