案件・求人一覧

業務内容：クライアントは大手小売業で100店舗以上を運営する会社です。

20年以上前のCOMPANYをバージョンアップしながら運用しているのみで
Excelで一部の給与手当て等も活用している状況です。

給与手当ての計算を含め、COMPANYが関わる領域で、
Excel作業が絡む場所をヒアリングし、COMPANYを使ったシステム化を行うPJです。

また、後続として、COMPANYが関わらない人事業務のBPRも行う予定ですので
長期でご一緒できる方を歓迎いたします。

業務内容：■案件概要：
大手製造業グループにおけるサプライチェーン全体最適化プロジェクト。
調達・生産・物流・販売の各業務領域で、デジタル技術を活用した業務変革を推進中。
グループ横断で業務プロセスの標準化、需給計画最適化、データ連携基盤整備を進めており、
複数領域プロジェクトを統括する「全体PMO」として課題管理・リスク対策・運営改善をリードいただくポジション。
経営層・事業部門・IT部門の三者間調整が多く、ビジネス×システムの両面で推進力を発揮できる方を求めています。

■想定業務：
・サプライチェーンDX全体のPMO（横断的課題整理・解決推進）
・各PJの進捗／品質／リスク状況のモニタリングと改善提案
・PJガバナンスの整備（会議体・課題管理プロセスなど）
・経営層・事業部門向けの報告資料／意思決定支援ドキュメント作成
・関係ベンダー・コンサル・社内各部門との調整・ファシリテーション

■体制：
大手ファームが主体で支援中、クライアント・ベンダー・ファーム混成体制の全体PMOポジション

■期間：
2025年10月20日～2025年12月19日（延長・ASAP開始の可能性あり）

■出社の仕方について：
基本リモート（一部田町出社あり）

■勤務地：
東京都田町（基本リモート）

業務内容：■北米の運輸会社を対象としたM＆Aの可能性を検証します。

・業務内容　トップライン、コストサイド、モデルのいずれか（ご経歴・得意分野に併せてご相談）
①トップライン：マーケット、顧客、自社分析
②コストサイド：コスト費目
③モデル：ご経験があればアサイン検討

・体制：マネージャー2名体制、全体で現場6名程度、日米混成を想定

・期間：開始時期未定　最短で11月上旬から6週間から8週間

・働き方、勤務場所：基本的にはリモート、MTG時に六本木のオフィスへの出社可能性あり

業務内容：ユーザー側の立場として以下のコンサル支援して頂きます。

・人事管理部分の担当
・ベンダー対応やユーザー支援

就業条件：原則フルリモート。ただし、月2回日帰りで福岡に出張

参画時期：即日

稼働率：100％（調整可能）

業務内容：・業務内容　市場分析・競合分析・自社分析・モデルのいずれか（ご経歴・得意分野に併せてご相談）
・体制：マネージャー2名体制、全体で現場6名程度、日米混成を想定
・期間：開始時期未定　最短で10月後半～
・働き方、勤務場所：基本的には六本木のオフィスへの出社

業務内容：■案件概要：
クライアントと討議しながら、
BtoBマーケティングをテーマにガイドブックを企画・検討・作成する。

■想定業務：
・討議資料・ドラフト作成
・マーケティングガイドブックの執筆支援
・ステークホルダー調整

■期間：
即日～

■出社の仕方について：
リモート＋東京都内クライアントオフィス（週2～3日オンサイトを想定、応相談）

業務内容：【クライアント】
介護、保育、ベビーシッターサービスを手掛ける老舗上場企業となります。
グループの体制変更に伴う、『人事制度』の刷新を行っております。
そのうち、人事制度構築プロジェクトへのサポートをお願いいたします。

【募集背景・プロジェクト概要】
これらの事業成長に伴い各グループ会社の組織規模やサービスも拡張する中、リスクの形式や内容も様々変化しています。
今後もリスクマネジメントをしながら持続的な事業成長を実現していけるよう、法務の基盤強化が重要と捉え、
その土台を支えてくださる方をお招きしたいと考えています。

グループ全体で6000名規模の組織体となる当グループにおいて、法務・リスクマネジメントに関わる領域をお任せ致します。
これまでのご経験を存分にご発揮頂けるような環境を整えつつ、グループ会社の法務・コンプライアンス業務の中で、まずはご意向をお伺いの上、お任せする業務を調整させて頂きます。

□業務内容（想定含む）
・保育施設の立ち上げから運営に関する契約審査（運営業務委託、利用枠契約、建設・設計契約、レビューなど）
・知的財産権関連業務
・個人情報保護関連業務
・紛争案件（訴訟、労働審判等）、労働争議等への対応
・社外弁護士との折衝
・コーポレートアクションに関する法的調査
・リスクコンプライアンス委員会・内部通報窓口の運用、通報事案の調査・対応
・新規事業、アライアンスや戦略的施策に関わる法的側面での課題解決
・その他、企業法務全般

このプロジェクトでは、体系的な人事制度の整備に向けた多岐にわたる業務に取り組むことが求められています。
組織の成長を支える重要なプロジェクトですので、ぜひご検討ください。

業務内容：不動産テック企業の人事採用・計画についてご経験がある方を募集しております。

【稼働開始時期】11月目安（前倒しも可能）

【出社】都内オフィスへ週1～2出社想定（未確定）

【エンド】不動産テック企業（レガシー業界）

【背景】キッティング・トラブル対応・採用・採用計画リードができる方を募集しております。

【備考】年齢層が高い方々との折衝が多くなります。

業務内容：ファンドの投資先である製造業において26年1月稼働ターゲットでERP導入プロジェクトを推進しています。
国内3生産拠点(三重県名張工場、山口県防府工場、佐賀県鳥栖工場)に対し
新ERP(生産管理システム)、生産スケジューラー・MESシステム・BIツール、その他周辺ツールの導入を進めています。
現在は7月から開始した外部結合テストは実施済みで、
後続のスケジュールとしては総合テスト(10月～11月)、UAT(12月～1月)実施後、26年2月に稼働予定です。
特にMESシステム(i-reporter)、BIツール、各システム間IF等の領域において
エンド企業のIT部門の人員不足により本番稼働後の保守を一定期間～長期で担当いただける方を探しています。
本番稼働前から一部機能の構築・テスト支援にも入っていただき、稼働後のスムーズな保守体制に移行できるようにしたいと考えています。

【お任せしたい領域は以下のいずれか】
本件、2名の募集になりますので、以下得意な領域でご支援いただけますと幸いです。
1、i-Reporterの保守
　システム間連携としては、API連携（REST/SOAP）、CSV/XMLを使用
　帳票作成はExcelベース
2、BI(Aurora、Tableau)の保守
　Tableau画面の設計・実装
　DBから必要なデータを抽出・加工
　データ間の関係性（リレーション、結合）やテーブル構造を理解・設計
3、IFの保守
　Pythonでのシステム構築・運用
　IFロジック（データ変換、エラー処理など）の実装
　CSV、XML、JSON形式のデータを読み書きし、処理

業務内容：データ分析基盤のデータ活用全般をデータアナリストの立場から担当するポジション
です。
構築したデータ基盤をこれから展開していくフェーズにおいて、活用提案をするだけ
ではなく、導入した事業会社側が自らデータ基盤を活用できるよう従業員教育プログラムを設
計、実施します。
また、各種問い合わせに対応し、必要に応じて機能追加などに応じます。
※業務例
・データ分析結果を元にした活用提案を行い、ビジネスの意思決定をサポート
・新規サービス・データ活用の導入検証
・社内を含むグループ各社のサポートや教育
・分析基盤の構築のためのデータの加工や整理、統合
・CDP・BIなどのデータ基盤上でのプロダクトの展開、機能追加、サポート

期間：即日～長期

勤務地：海浜幕張、リモート併用（出社週2程度）

業務内容：
【案件概要】
・某省庁における、入札を伴う調達に関する提案支援案件です。
・最終的に提出すべき書類は多岐にわたりますが、主たる支援スコープとしては、省庁から定められた評価項目ごとに、提案事項をWord／pptで書き上げる提案書のドキュメンテーション作成支援となります。
【業務内容】
-提案戦略（案件特性や提案方針、提案コンセプト等）の策定　
-競合分析や分析に基づく注力ポイントの見極め
-公示後の提案書執筆をスムーズに進めるための準備全般
-提案書執筆に関する全体推進PMO
-提案書提出までに生じる課題管理や解決策の実行等、全般を担う
（顧客プロパと連携しながら進めていきます）　　
-有識者へのヒアリング等による提案書への訴求事項の導出
-提案書の全体像やストーリー検討、執筆及び部課長Rvを踏まえた継続的なブラッシュアップ

【参画希望時期】
　最短10月以降

【ワークスタイル】
　・オンサイトが多め
　※多数のステークホルダーとの連携が必要になるため,、週3日以上は常駐予定

【オンサイト時のロケ】
　・豊洲

業務内容：【概要】人事業務BPRを目的としたCOMPANYの回収支援案件。
【作業内容】
　・Excelで運用されている給与手当計算ロジックの読み解き
　・COMPANY給与モジュールでの設計、設定、テストの実施（開発はベンダーがします）
　・人事業務のヒアリングを通じたCOMPANY利用方法や設計改善点の洗い出しと改善実行
　・特定領域の人事業務に関する業務フローの作成
【作業場所】基本リモート（必要時出社あり／最寄り：東急井の頭線 西永福駅）

業務内容：経営管理向けBIツールである『●●●●』にレポートやグラフの構築に向けた、
必要なデータの要件定義/設計/集計をお願いします。

【仕事内容】
アウトプットとなるレポートやグラフと、インプットとなるローデータは弊社社員がクライアントと合意または受領をしますので、
インプットデータを確認し、集計に向けた不明点や不足事項を洗い出し、クライアントに確認した上で、SpreadSheetを用いてデータ集計まで実施頂くことを想定しています。

■お願いしたい業務
・クライアントアポへの同席
・クライアントの要望に合わせたデータ要件定義/設計
・Slack/メールでのクライアント問合せ対応
　※ アップセルなど営業要素は、別チームでの対応となるので、顧客に対するサポートがメインとなります。

業務内容：WEBシステムの受託開発事業をしているクライアントです。
事業の拡大に向け、CXOなどのハイレイヤー採用に向け、一緒に伴走頂ける方を探しています。
～依頼内容（想定含む）～
・週次で壁打ちなどのMTGとその準備
・Slackでの質問等への対応
・適宜必要なアウトプットの提出
※上記をMinの依頼としつつ、伴走頂く中で実行サポートを依頼させて頂く可能性もあります

業務内容：【クライアント】大手製薬会社（グローバル企業の子会社）

【募集ポジション】

1. プロジェクト全体PMO

■役割

・プロジェクト全体PMOの一員として各チームの進捗を管理
・各種課題解決、課題管理
・プロジェクト全体レベルの方針策定
・インフラ、ネットワークに関する対グローバルメンバコミュニケーションサポート 等


■期間
2025年8月～終了時期未定（Go Liveは2026年10月）

■稼働率
100％

■備考
・既に元請メンバ2名が参画している領域に参画いただく予定。
・インフラ、ネットワークに関する対グローバルメンバコミュニケーションサポートも期待されている。
・導入ベンダにスペシャリストがいるものの、英語での会話が得意ではないため。

■働き方
作業場所はリモートとオンサイト（新日本橋・神田エリア）のハイブリッド。
現時点で週2日程度のオンサイト。（オンサイト勤務時の稼働面は臨機応変に調整可能）

業務内容：WEBシステムの受託開発事業をしているクライアントです。
事業の拡大に向け、開発品質の高度安定化とその仕組みづくりの責任者を
プロパーと伴走しながら担って頂ける方を探しています。
現在、各PJの開発品質で問題は起きていませんが、属人化している状況で
事業拡大の為には欠かせない課題だと考えています。
代表との壁打ちなども含め、事業拡大に向け、支援いただきたいPJです。

業務内容：・日本法人向けSAPテンプレート展開の全体リード
・日本ローカル要件（税制、銀行、法定帳票等）への対応
・日本税制への対応（例：インボイス制度、e-Tax、法定帳票、銀行インターフェース、国内送金方式など）
・SAP FI/CO（GL, AP, AR, AA, CCA, PCAなど）の設定・テスト支援
・日本の銀行・外部システムとのインターフェース設計／テスト
・FSD/TSDの作成・レビュー
・トレーニング／ナレッジトランスファー実施
・グローバル・ローカル関係者との折衝・報告対応

●期　間：2025/10/1～2026/3/31　※継続可能性有
●人　数：1名
●商　流：弊社4次受け
●商流制限：弊社直フリーランスまで

業務内容：大手企業のポイント会員向けデジタルサービスの開発プロジェクトマネジメントを担当していただきます。
クライアントの専門知識とクライアントのビジネスへの深い理解を組み合わせながら、大型案件を推進しています。
直接クライアント企業から受注し、お客様と「伴走」する事を大切にしながら、
多くのエンドユーザーに影響するサービスを開発しています。

業務内容：■案件概要：
・大手インフラ業界企業（本体＋グループ会社、計2社、対象組織は約1万人規模）
・人事・給与業務をシェアードサービスセンターへBPO移行中
・業務手順書があるものはその活用、未整備のものは業務可視化から着手
■フェーズ・スケジュール
・2024年9月：OJT
・2024年10月：並行稼働開始
・2025年1月：本番稼働予定
■体制規模
・コンサルティングファーム(合計20名程度)
　ーPM
　ー人事業務チーム
┗対象業務：採用、異動、教育、安全衛生、部門人事等
　ー給与業務チーム
┗対象業務：勤怠、給与、社保、退職、福利厚生(社内積み立て、共済など含む)
　※業務移行先のセンターは30-40名程度
■役割/タスク
・PMO
　ープロジェクト進捗・課題管理
　ー課題発生時の対応検討およびステークホルダー報告
　ースケジュール再設計や進捗モニタリングの支援

業務内容：■案件概要：
大手自動車メーカーのコネクティッドカー関連のサブスクリプションシステム開発において、要件定義フェーズからPMOとしてご支援いただく案件です。
大手SIerと協業し、既に参画中の弊社コンサルタントと連携しながらキャッチアップいただき、1人称でご活躍いただける方を募集しています。

■想定業務：
・ステークホルダー調整、意思決定ガバナンス設計（RACI/決定ログ/エスカレーション）
・用語統一、車載／クラウド／品質／法規の橋渡し、定例会運営・議事録作成・CR受付対応
・ユースケース定義、機能／非機能要件（SLO/可用性/遅延/運用性）、規制適合（ISO 26262、ISO/SAE 21434、UNECE R155/156）
・アーキ設計（全体アーキ／IF／データモデル、エッジ-クラウド分割、OTA/V2X方針）
・データガバナンス／セキュリティ（同意管理、データ分類・匿名化、鍵・証明書／ID管理、TARA脅威対策、監査対応）
・実現計画、品質／調達（検証・受入計画、トレーサビリティ、段階リリース、RFP・SLA策定、ベンダーマネジメント）

■期間：2025年10月1日～12月31日（以降継続の可能性あり）
■出社の仕方について：横浜駅周辺ハイブリッド出社

業務内容：・ServiceNow導入に伴うPMの役割をお願いします。
　要件定義
　ベンダーコミュニケーション
　課題、進捗管理
　メンバーマネジメント等
働き方　基本リモートですが、クライアント先への訪問や元請本社代々木への出社の可能性あり

業務内容：■案件概要：
某大手銀行のポイント基盤構築プロジェクトにおいて、顧客側PMOメンバーとして、計画・管理・コミュニケーション全般を支援いただきます。
AWSベースの新基盤を構築し、ポイントサービス以外の活用も視野に入れたプロジェクトです。

■想定業務：
計画フェーズ支援（計画書レビュー、UAT計画、社内調整等）
管理・報告（進捗・課題・リスク・品質・変更管理等）
会議運営、関係者とのコミュニケーション整備
ステークホルダー報告、資料作成

■体制：
顧客側PMO責任者：元請プロパー
PMOメンバー：上位プロパー1名、今回募集枠1名

■期間：
2025年10月〜11月末（初月は稼働保証あり）
※提案通過で12月末まで延長見込み

■出社の仕方について：
都内主要駅近くの顧客先に常駐

■稼働率：100％
■PC：貸与あり（自社PCの持ち込みも可能）
■商流：顧客⇒元請⇒上位⇒貴社

業務内容：製造業（産業機械）におけるSAP（CO）導入支援にて、以下の業務をお任せ
・要件定義、設計工程におけるSAP導入支援のPMO
・COモジュールの担当

【稼働方法】
大阪（なんばエリア）に出社
新幹線交通費および滞在宿泊費は実費精算

業務内容：製造業（産業機械）におけるSAP（PP、ロジ系）導入支援における以下業務をお任せします
・ユーザテスト支援～問い合わせ対応（11月～初期流動）

【稼働方法】
初期稼働は宇都宮、その後つくばへ拠点を移動
新幹線交通費および滞在宿泊費は実費精算

業務内容：【案件概要】
大手電気機器業様にてご支援のお客様にてSAP HEC基盤の保守運用の準備が進められております。
HEC上のS/4HANA、PO,HANA（XCA）のBASIS運用を担って頂ける方を募集しております。

【契約開始】8月中旬～9月

【募集人数】～3人

【勤務場所】ハイブリッド(出社：多摩センター)

業務内容：【案件概要】
情報・通信業様にてご支援のお客様にて新規DX事業部の立ち上げが進められております。
お客様の現場に入り込み、DX化ポイントの整理・検討・推進を担って頂ける方を募集しております。

【募集人数】1名

【勤務場所】常駐（出社：湘南台）

業務内容：【案件概要】
大手情報・通信業様にてご支援するお客様にてサイバーセキュリティベースライン策定案件が推進されております。
NIST800のようなセキュリティガイドラインに堪能でサイバーセキュリティベースライン策定を推進して頂ける方を募集しております。

【契約開始】8月～(契約開始は参画決定時期により基本1日or15日となる想定)

【募集人数】1名

【勤務場所】ハイブリッド(出社：水天宮前、基本的にリモート不定期にて出社)

【勤務時間】9:30-17:45　※海外対応のため9時開始や深夜対応が発生する可能性あり


・お客様の要望される人物像
長期就業ご希望の方（少なくとも半年以上の参画が可能な方）
論理的思考力があり、根拠に基づいた説明ができる方

業務内容：【案件概要】
大手SI様がご支援するエンドユーザー様にて、Microsoft 365 / Azure導入プロジェクトが推進されております。
Microsoft 365、Azure導入経験をお持ちで豊富な技術的知見の駆使しPL・PMとして推進して頂ける方を募集しております。

【契約開始】即日～

【募集人数】最大10名

【勤務場所】ハイブリッド(初台)


・Microsoft 365 / Azure導入経験（1,000人以上規模の企業向け案件を複数経験あれば望ましい）
・PM/PLとしてのプロジェクト管理経験（PJ計画書作成・進捗・課題・品質・ベンダー調整）
・PMBOK、IPAが定めるPJの標準プロセスに則って業務ができる人材が望ましい
上記に加え、下記①～③のいずれかがあること
①M365有識者
・Microsoft 365の全体サービスに関する知識（Exchange Online, SharePoint Online, Teams,Defender, Entra ID 等）
②Azure有識者
・Azureインフラ設計・構築経験（VM, VNet, Entra Connect, Application Gateway, Blob/FilesStorage 等）
・Active Directoryの構築・運用経験
③PowerShell有識者
・PowerShellによる構成管理・自動化経験

業務内容：【案件概要】
人材派遣業のお客様にてDWHにかかる保守要員の社内育成が計画されております。
調査・分析の手法を体系的に理解し、教育が実施できる方を募集しております。

【稼働率】100%(割稼働も可)

【募集人数】～1人

【勤務場所】常駐希望だが週3出社も可(秋葉原)

【勤務時間】10:00-19:00

業務内容：【案件概要】
医療系のお客様にて、大規模NW更改が計画されております。
ネットワーク更改の経験をお持ちで、計画立案、REP作成等上流フェーズの対応と、PMの補佐として伴走してプロジェクト推進を実施して頂ける方を募集しております。

【募集人数】1人

【勤務場所】常駐(板橋)