契約期間3～6ヵ月の案件・求人一覧

業務内容：日本に進出して15年以上経つが、他国ほどビジネスが広がっていないため、日本での戦略見直しを検討中。

これまではtoC向けの販売が中心であったが、今後は規模が見込めるtoBを狙っていきたい。

グローバルでは2番手のポジションであるが、日本(特にtoB分野)では知名度がそれほど高くない。

日本市場にはグローバル製品含め競合製品も存在しているため、

現状調査・分析から方針策定、関係者ヒアリング、仮説検証など、戦略構築作業が必要。

上記の一連の作業を中心となって進めるメンバーを募集。

基本リモート。 顧客・パートナーヒアリング時等、一部対面での実施可能性あり(都内近郊想定)

稼働率は60%を想定

PJ開始時期は6月後半から7月前半(見込み)　

期間は3ヵ月 (状況により延長の可能性あり)

業務内容：リース会社において、2023年に策定したDX方針に基づいて、各種施策を推進中のプロジェクトです。
具体的な施策内容としては、DX推進体制の構築、BPR、基幹システム含むシステム全体のアーキテクチャ見直し、
ノーコード/ローコードツールによるデータ利活用推進、DX人材育成、生成AI活用等になります。
ロールとしては、アーキテクチャ領域のリード担当として立ち回って頂きます。

主なタスクとしては、以下のような業務を想定しております。
・基幹システムのリプレイスやデータ利活用推進の施策で、クライアントのITサービス部とすり合わせながら、システム全体のアーキテクチャを策定して頂きます。
・該当施策のタスクフォースに、ITサービス部の正式メンバーが不在のため、自らコミュニケーションを取り、情報収集して策定から合意形成していただきます。
・概要設計や資料作成等の作業に加えて、スーパーバイザー役割として外部ベンダーへ施主側としての指摘やレビュー等もご担当頂きます。
・具体的な検討内容としては、インフラ構築環境設計、DWH設計、基幹システムリプレイスのデータ移行設計などを予定しています。

・稼働率：100％
・定時：09:00-18:00想定
・想定稼働時間：160-180 h/月程度
・基本的にオンラインでの業務を想定しておりますが、状況に応じクライアント先（東京駅想定）に出社する可能性があります。

業務内容：【業種】サービス業
【概要】
　2法人の合併による人事業務に関する業務・システムについて現状のヒアリングおよび整理
【スケジュール】
　3月～6月末で2法人の人事関連業務のヒアリング、整理（必要に応じて業務フロー作成）を実施予定
【想定作業・工数】
　4カ月で0.5程度の稼働を想定しております。
　成果物としてはヒアリングに基づく、各法人の業務、役割分担の整理、給与計算等主要業務のフロー、人事関連システム全体図作成を想定。
【関与率】50～100%
【就業条件】リモートおよびヒアリング時は客先訪問
【就業場所】都内

業務内容：・背景：グローバルでのデータドリブン経営と各種業務の効率化・標準化に取り組んでいる中で、
ERP（S4）関連のプロジェクトがその中核となっており、
継続的な改革改善を実現するための集中管理体制を立上げており、そこの増員となります。
・募集ポジション：
サービスデスクチーム メンバー×1名
グローバル規模の基幹システムを保守運用するためのサービスデスクの業務の設計作業（プロセス、ルールなど）をサポートします。
現状、グローバル拠点で、実施しているサービス構成の仕様と新運用部門が追加された際の運用設計を主体的に各部門へのヒアリングなどを実施し、
情報収集・承認などを進め、運用が実施できるレベルに設計改善（不足文書の作成、改版指示など）や課題対応などを支援します。

・期間：2024年4月～まずは2024年9月末（継続を前提としており最終的には2025年位までは継続予定）
・場所：都内（ただし基本的にはテレワーク中心）
・参画率：100%（80%は要相談）

業務内容：【業務要件定義チーム】
・業務要件定義ドキュメント（業務機能一覧/業務フロー一覧 等）の作成
・クライアントへの説明/合意形成（ウォークスルー）実施に向けた準備
・上記会議の実施支援（指摘事項の記録 等）
・上記会議の指摘事項を受けたドキュメント修正
【稼働の仕方】
目黒への常駐を希望だが、リモートワークについては柔軟に対応

業務内容：【想定作業】
オンプレミスシステムをMicrosoft Azure上へ移行するにあたり、基盤の要件定義～設計～構築を主体的に進めていくロール
・ネットワーク基盤の内容
・国外拠点からAzureへのExpressRoute接続の構築
・国外・国内拠点内のLAN
■支援期間：
即～数カ月（継続の可能性高）
■勤務地：
基本リモート

業務内容：■案件概要：
　・車両検査システムの機能改善開発およびと工場への導入・展開
■支援内容：
　・機能改善に関係する業務ユーザからの業務要件取集・整理
　・業務要件に基づく機能要件整理と開発機能の設計
　・開発ベンダーにより機能開発・テストの管理
　・情報システム部門内／業務部門内レビューや実施、レビュードキュメント作成
　・工場への導入推進・説明・運用保守への移行
■支援期間：
　2024/2～　※1年以上は継続する見込み
■勤務地：
　・出社する場合の勤務場所
　　京浜急行線 追浜駅 徒歩約20分（バス約5分）
　・出社の必要が無い日については在宅勤務も可
　　利便性のため横浜や本厚木のオフィスからのリモート勤務も可
　・必要に応じて国内工場拠点（栃木、福岡、平塚、座間）への出張可能性あり
■勤務時間：
　9:00～18:00
　業務状況により残業可能性あり
■稼働率：100%
■必要スキル：
　下記について8割ぐらい該当する方が希望。
　1. 業務分野に関する知識・経験
　　① 工業生産に関する一般的な知識または経験
　　② 一般的な生産計画の在り方にるいての知識または経験
　　③ 品質管理（QC）や生産工学（IEなど）における一般用語の理解
　2. ITに関する知見・経験
　　① ITに関する一般的な知識
　　② PCや周辺機器（Bluetooth機器など）の設定に関する知識・経験
　　③ 何らかのITシステム構築経験（データ入力・取得～蓄積～表示・分析など）
　　④ 検査装置などからの情報収集に関する知識・経験（いわゆるIoT）
　　⑤ クラウドに関する知識・経験（できればAWS）
　　⑥ データベースに関する知識・経験
　3. プロジェクト推進に関する知識・経験
　　① PMBOKに関する知見
　　② プロジェクト管理経験
　　③ 情報秘匿に関する理解、行動
　4. その他
　　① コミュニケーションスキル
　　② タスクに取り組む前向きな姿勢
　　③ 必要な情報を積極的にキャッチアップする姿勢
　　④ 課題・問題解決における論理的思考
　　⑤ 問題を抱え込まず解決優先とした取り組み姿勢
　　⑥ 社会人としての一般常識

業務内容：概要：建設・建築業向けプロダクトを開発しているSaaS企業が大手住宅メーカー向けの
基幹システムの建築領域リプレイスを行うこととなり、業務要件・システム要件定義を行っていただける方を探している。
本体事業およびグループ5-6社の要件定義を行う予定であり、前フェーズでハイレベルに策定したものを具体化していくこととなる。
Mgrはエンド企業社員2名と今回募集の1名を含む
チームの統括と品質管理を担当、メンバーは業務詳細（業務フロー整理、マスタ項目整理等）と業務移行（移行計画を策定）を担当。
期間：2月後半～8月末
工数：50%～80%(Mgr)、80%～100%(メンバー)
働き方：リモート/オンサイト：基本リモート
オンサイト場所：東京

業務内容：■案件概要：
　・グループ内でのゼロトラストネットワークの構築と、既存の境界防御型ネットワークとのハイブリット型ネットワークへの移行
　・グループネット接続／非接続ユーザおよびグループ外のお客様、取引先がアクセスできるクラウド基盤を構築。
　・社内向け/社外向けシステム、サービスの出島へのクラウドシフトおよびオンプレミスのシステム、サービスを廃止。
　・クラウド利用増加に伴う回線利用状況変化への柔軟な対応，かつボトルネックが発生しにくい次世代ネットワーク基盤の構築
　・クラウド基盤の認証認可環境の構築、AWS環境の構築。
■支援内容：
　・上記における次世代ネットワーク基盤構築の推進サポート（PJマネジメント、メンバーサポート）
　・各事業所の情報システム部門との調整（要件確認など）
　・ネットワーク構築ベンダーとの調整
　・スケジュール作成・進捗管理、課題管理、タスク管理
　・会議設定・推進、議事録作成
　・関連チーム間調整
■支援期間：
　2024/2～　※1年以上は継続する見込み
■勤務地：
　・有楽町線豊洲駅徒歩5分
　・在宅勤務併用可能（週2-3日出社）
■勤務時間：
　8:30～17:30
　業務状況により残業可能性あり
■稼働率：100%
■その他
・面談は2回予定（元請け、エンド）
・長期参画が可能である方を希望

業務内容：[案件説明]
総合商社において老朽化対応が必要な産業衛生システムがあるため、その要件定義およびRFP作成、ベンダー提案調整、ベンダー評価、社内稟議関連作業に関する作業のご支援。
[ロール] リード
[作業内容]
・再構築プロジェクトの要件定義
・RFP作成
・ベンダー提案調整
・ベンダー評価
・社内稟議関連資料の作成およびコミュニケーション
[出社について]
原則出社（在宅勤務は一部認められるが、信頼関係を構築後に週1・2日程度）
[稼働率について]
稼働率は2月3月は50％程度、4月以降は要調整（契約延長時に50～100％の幅の中で調整）

業務内容：・エンドクライアント：自動車会社
・Google Cloud Platform（GCP）の有識者（EaaS、SaaS共に。但し、EaaS＜SaaSです。）
・Big Queryも利用するプロジェクト
・要件定義フェーズでプロジェクトに参画していただく。（6か月の見込み）
・GCP内のアプリからデータをゲットする仕組みを新規構築。
・どのようにデータを取得してどのように見せるかの要件定義。
・田町のプロジェクトルームでの勤務。（エンドのPC貸与、リモートも可→賃借契約で費用発生します。）
・目標とするエンドの成果物は開発フェーズに入れるように、業務要件定義、システム要件定義の必要アウトプットとなります。

業務内容：業務内容：3PLベンダー側のインバウンド領域のマネージャー業務全般を現マネージャーから引き継ぎを行う。
主な業務としては、
顧客対応（物流データ分析、プロジェクト対応、中期計画書の作成等）
メンバー管理（SV3名、リーダー5－6名の進捗管理など）、業務改善提案など
インバウンドサポートとして、弊社から2名、参画しており、そこからの知見やメンバー間のサポートは受けられます。
期　間：12月‐2月（3月以降も、継続見込み）
勤務地：千葉県市川市（フルタイムオンサイト）

業務内容：・概要：基幹システム刷新（SAP S4導入）の方針を受け、構想策定を行うプロジェクトにて、
クライアント側の業務メンバーと共に、ロジスティックス関連のチームメンバーとして活動する人材を募集します。
プライムベンダーが主体となったWS形式にて進めることを想定しており、
WSへの参加、及びSAP S4導入に向けた主要な要件整理や課題対応をクライアント側メンバーと共に行うイメージです。
・役割：ロジスティックスチーム（クライアント側）メンバー
・場所：静岡（週3日位オンサイト）、2日はオフサイト
・期間：2024年1月～約6ヶ月（以降は要件定義フェーズへと続きます）

業務内容：■業務内容
・eコマース導入[SAP Commerce Cloud（旧SAP Hybris Commerce）]に向けた全体を推進するソリューションアーキテクト（BA)
■期間：即日～2024年5月末（延長アリ）※作業開始日については要調整
■作業場所：原則 リモートワーク、 必要が生じれば都心（大手町）にて会議実施

業務内容：■案件概要：
某Sierが受注した某省の次期システム更改案件。
現在は1つのアプリケーションを残し全てリリースした状況。
残開発や運用保守の進捗管理や課題解消、ステークホルダー調整※等
一気通貫で対処可能なPMOができる人財を募集している。
■作業内容
・プロジェクト方針作成/推進、課題形成/調整/推進、各種資料作成等を実行する。
■期間
期間：即日or1月～初回契約3か月想定　(基本的には以降も契約更新)
■場所
勤務地：リモート/参画当初は出社多め（＠出社の場合　高田馬場、豊洲、霞ヶ関）

業務内容：【案件概要】
　Microsoft Dynamics365 F&O 構想策定支援（D365の実現可能性評価）
【期待する役割】
　チームメンバー
【タスク】
　クライアントへD365 F&Oの機能説明、実現性を評価するためにの簡易Fit&Gap実施、対応方針案の作成を推進いただきます
　┗「マスト」D365 F&O 会計（GL,AP,AR）・原価管理・販売・在庫・生産管理（人事管理について知見があれば尚可）
【PJ期間】
　ASAP　～2024/4
　 ※2024/6月以降導入を想定していますので追加でご支援依頼をさせていただく可能性あり
【商流】
　大手ファームアンダー
【働き方】
　勤務地：東京（オンサイトが２回／週程度）※要調整

業務内容：[案件説明] 国内信託銀行における基幹システム(預金・ローン管理システム)の老朽化に伴う刷新プロジェクト
[ロール] PM支援
[作業内容]
・PMO/PM支援
・既に参画しているコンサルタントと協業し、主に以下を担当
　・各種プロジェクト計画書 / プロジェクト管理計画書の作成
　・ベンダー管理（進捗管理、成果物レビュー）
　・各種進捗管理、課題管理
　・プロジェクト管理（進捗管理、課題解決支援）
　など
[作業場所] 木場
[作業期間] 2024-01-05～2024-03-29

業務内容：■お客様の業種：ITソリューション事業（SI、クラウドサービス等）（東証プライム上場）
■業務内容：
全社規模の販売管理・購買管理・会計システム刷新に際しての標準原価計算制度、業績管理制度の構築・導入支援。
経理部メンバーとしてのポジションで、あるべき制度とSAPでの実現可否・実現方法を検討しアウトプットを作成、開発・導入チームと調整を図る。
■期間
2023/12/1〜～2024/12　※以降延長の可能性あり
■場所
大崎　※リモート応相談

業務内容：
・評価、等級、報酬等の人事制度の設計支援
・手を動かすところは社内で対応するので、専門家として、アドバイスが欲しい。

＜組織概況＞
・社員1名（代表）、フルコミットの業務委託10名、副業20～30名
・人によって就業条件がバラバラ
・現状、人事制度はなく、四半期ごとに、個別に契約を見直している。
・企業理念はあるが、ミッション、ビジョン、バリューは策定していない
・業種：日用品雑貨のEC
・年商：数億円規模

業務内容：■概要：
クライアント企業本体がグローバル企業化に伴うICTニーズに
対応するために、グローバルネットワーク運用体制を構築中。
それをPMO的な面およびテクニカルな面で支援できる方を急募しております。
■業務内容：
グローバルネットワーク体制構築のため以下を実施する必要ありそのタスクについてのアドバイザリーとタスク推進
・ネットワークポリシーの策定
・ネットワーク構成・機器・設定・IPアドレス標準化
・海外各リージョン（APAC・US・EU）によるリージョン内ネットワーク運用体制検討・準備
・Global NOC構築検討・準備
■役割：
・NWポリシーの策定支援
・標準化支援（IPアドレス体系、NW構成・機器）
・グローバルNW監視体制構築支援
■期間
12/1(希望)～2024/3/31　※以降延長予定
■場所
応相談　※リモート頻度ご相談ください。（出社の場合は都内を想定）

業務内容：・概要：現在クライアント主導で進めているERPと連動するBI構築・展開案件
にて、 ファイナンスのPMOとして、海外拠点（ERPはSAP）のファイナンス部門との
データ連携を進めて行く担当 （チーム内にはクライアント側のプロジェクトメンバーやリードクラスも入ります）
・役割：BI展開チームのファイナンス関連チームPMO
作業イメージとしては、海外拠点側のビジネスメンバーとコミュニケートし、今回の取組を理解共有し、BIプラットフォームに海外拠点のデータをどう載せていくかを整理するイメージです。
・期間：2023年12月～2024年3月末（最長2024年12月末位）
・参画率：100%（80%は要相談）
・場所：テレワークとオンサイトのハイブリッド（クライアントオフィス＠都内）

業務内容：要件定義（原価計算チームでの顧客向けセッション、資料作成）

■期間
2023年12月～2024年3月（延長あり）
■作業場所
原則　フルリモートワーク、必要に応じてお客様（愛知県）へ出社の可能性あり

業務内容：■業務内容
　電気自動車向けの超急速充電器を設置していこうとしている状況になります。そのなかで、どういう立地（場所）に対して設置をしていくべきかどうか、立地戦略を考えたい
　とのこと。本件はその上での蓄電池有識者を探しております。
■期間
12月（1月も可）～2024年2月※延長可能性あり（長期予定）
■場所
週3出社（港区）

業務内容：■ロール
全体PMO
■業務内容
・大規模システム開発プロジェクトの全体PMO支援です。
・既存のPMOの体制（3名）に追加で1名に参画いただくことになりました。
・フェーズについて、2023年11月～プロジェクト計画フェーズで、現時点で、リリースは2026年3月を予定。
・クライアントの期待値が極めて高いため、期待値を把握、時にはコントロールし、期待値にミートし続けていただくことが求められる。
■期間
2023年12月～2026年3月
■勤務時間
09:00-18:00
■場所
フルリモート（初日はPCを受け取りに千代田区へ出社いただきます）

業務内容：■背景
- グローバル企業のローカルIT部門向けのご支援
- ローカルITで管理している各種システムについて、これまでにクラウド環境（Azure）への移行を進めてきており、概ね移行が完了している
-一旦クラウド環境への移行はしてきたが、クラウドベースでの最適化ができておらず、障害が発生やAzureの仕様変更にフレキシブルに対応できないなどの課題がある
- また、クラウド環境（Azure）で稼働している各種システムは複数のベンダに開発委託しており、各種ドキュメントが体系的に整理されていない/平仄が合っていないといった課題もある
※ クラウド環境（Azure）で稼働している主要システム：CRM、PowerCenter、SAS/SQL DB、JP1、データ連携（ADF）、Runbookなど
※ 上記システムそれぞれに開発ベンダ（主要ベンダ3-4社）が紐づいている、運用については1社に集約している状況

■業務内容
- クラウドベースの最適化に向けたコンサルティング支援：過去の障害や開発ベンダとのコミュニケーションをインプットに問題調査・課題やリスクの整理・解決策の提案をご支援
- 稼働している各種システムのドキュメント体系の整理支援：現状ドキュメントのたな卸し、体系の整理、改善に向けたアクションの計画策定をご支援
■期間
即日 ～2023年12月末　※その後延長可能性あり
■場所
東京23区の主要地のクライアントオフィス＆リモートワーク　※週に3日程度はオフィス出社が必要

業務内容：■業務内容
・ 保険契約の販売ならびに契約保全に関わる新規システムの導入プロジェクトにおけるビジネスアナリスト支援。
・日本向けのシステムではあるものの、グローバルソリューションのローカル適用であり、APACを中心とした海外ステークホルダとプロジェクトを進めている
・プロジェクトはアジャイル方式で進めており、2024年2月にメジャーリリースを予定している（以降も継続的に開発を進めていく想定）
・ローカルメンバとAPACメンバないしは導入するパッケージシステムの製品ベンダとのコミュニケーションの通訳や資料の翻訳を支援
※ 時間ベースではなく、プロジェクト専属の通訳者として、プロジェクトメンバに加わっていただく形を想定しています
■期間
即日 ～2023年12月末　※その後延長可能性あり
■場所
23区内基本常駐（ショットでのリモートは許容）

業務内容：■業務内容
　・ 保険契約の販売ならびに契約保全に関わる新規システムの導入プロジェクトにおけるビジネスアナリスト支援。
　・日本向けのシステムではあるものの、グローバルソリューションのローカル適用であり、APACを中心とした海外ステークホルダとプロジェクトを進めている
　・プロジェクトはアジャイル方式で進めており、2024年2月にメジャーリリースを予定している（以降も継続的に開発を進めていく想定）
　・ローカルIT部門のビジネスアナリストとして、ビジネス要件の整理（ユーザストーリーの作成）、APAC開発チームと仕様調整、テスト計画の作成、テスト実行推進などを幅広く支援する
■期間
即日 ～2023年12月末　※その後延長可能性あり
■場所
23区内常駐　※週１程度リモート検討可

業務内容：■案件概要：
・エンドグループで推進しているネットワーク変革PJ
・エンド側の立場でプライムメンバーがAWSチームPMOとして計画推進や他チーム調整をおこなうが、エンドの情報子会社が実行部隊としてAWS環境構築を進めていく。
・エンドの情報子会社側のPMOとしてAWS環境構築の計画、進捗管理、課題管理やセキュリティ、NWなど各施策との調整、ベンダー（大手SIer）コントロールなど実施する役割。
■支援内容：
・スケジュール作成・進捗管理、課題管理、タスク管理
・構築ベンダー（大手SIer）との調整、ベンダー検討内容のレビュー・指摘
・会議設定・推進、議事録作成
・他チームが推進している各施策（セキュリティ、NWなど）との調整
■支援期間：
・2023/11～2024/3※継続可能性あり見込み
■勤務地／勤務形態：
・有楽町線　豊洲駅　徒歩5分
・週２、３日出社可能性あり（ハイブリッド勤務）

業務内容：・顧客とのセッションを通じ、権限方針検討、権限設計を実施
・権限方針書、権限設計書、権限マトリックス、打合せ資料などの作成

■期間：即日～2024年3月31日
※作業開始・終了日は要調整
■作業場所
・原則　リモートワーク、必要に応じてお客様先（愛知県）への出張の可能性あり

業務内容：【業務内容】
要件定義作成, 要求一覧, 新業務フロー一覧, 新業務フロー, 機能概要書(ドラフト版),
システム構成図(ドラフト版) , 機能一覧(ドラフト版), 画面一覧(ドラフト版), 帳票一覧(ドラフト版),
I/F一覧(ドラフト版), バッチ一覧(ドラフト版), テーブル概要(ドラフト版), 画面遷移図(ドラフト版),
環境構成書, 非機能要件定義書

・上記成果物の作成
・セッションにおける議事録作成
・オフショア拠点とのコミュニケーション
（システム要件定義の内容をOffshoreに伝える/Offshoreで想定する内容をOnsiteに伝える）

【期間】
2023年11月1日～2024年2月29日（延長の可能性有り）