稼働率60〜80%の案件・求人一覧

業務内容：【先方SOWより】
コマーシャルデータウェアハウス（以下CDW）における日常業務、ならびにCDWから出力される各種レポート作成の支援業務である。支援業務には、本件の重要なステークホルダーへの質疑応答、問題発生時の原因調査、ならびにレポートの品質管理業務を含む。

【案件依頼時の内容】
・製薬会社のビジネスチームのニーズをヒアリングした上で要件定義/資料化し、インドの開発者への落し込みを行う
・進捗管理、ベンダー管理、課題管理等のPMO業務　※PMO業務は全体の25％程度です
・テスティング　
・追加機能テスト
・不具合調査進捗報告
・問合せ対応
※3ヶ月毎に追加機能

参画形態：コロナ終息迄は原則リモート　以降オンサイト(新宿)になる可能性も有り
期間：即日(応相談)～長期　初回1ヶ月契約、以降長期　※長期参画可能な方

業務内容：クライアント：クラウドPOSサービスを提供する企業
背景：POSだけではなく、勤怠、デジタル会員証などをPOSに連携させ、店舗のオペレーションや生産性をサポ―トしている。
クライアント（主に小売、飲食、美容院）ごとの独自のカスタマイズ需要が増えており、既存システムとの連携が必要になっている。しかしながら、個別プロジェクトのプロジェクトマネージャー、ＰＭＯが足りていない状況
期待役割：要件定義から設計、デリバリーまでの一連のプロジェクト管理をお願いしたい。
チーム規模は外部ベンダー含めて5～10名程度
1プロジェクト、または状況によっては複数プロジェクトをみて頂く可能性もあり。

期間：ＡＳＡＰ～3か月（想定）
作業場所：リモート+クライアントオフィス（23区内）

業務内容：■業界：大手小売事業者
■案件概要：化粧品のメディアEC立上に関わる開発チームリーダー
■案件背景：
・大手小売事業者にて、DXの戦略として新しい化粧品のメディアECを構築中。
・特に開発面等の知見やマネジメント経験が不足し、今後立上が困難になっている。
■案件概要：
・大規模な開発案件であり、多くのチームと複数ベンダーと連携しプロジェクトを推進中。
・現在、要件定義まで完了。今後のテスト/実装フェーズを計画・推進可能な方を探しております。
・比較的手を動かす設計や資料作成などもご支援いただきたく考えております。
■業務内容：
・複数ベンダーやチームのマネジメント
・開発スケジュール設計
・検討不足部分の支援
■期間：2021年6月以降　3ヶ月〜最大9ヶ月程度を想定

業務内容：【ロール】
Onshore BI Delivery Lead：
レポートのスコープ選定、要件定義～レポート実装までの一連Deliveryプロセスをリードする
（実装自体はインドのOffshore teamが行う）

【プロジェクト期間】
2021年7月－12月予定

業務内容：・契約期間：7/1～12/末（6月中からでも可）
・稼働条件：毎週３日（水木金）はオンサイト（大阪府堺市）
　　　　　　なお、朝8時から稼働のため、遠隔地居住の場合は火曜
　　　　　　夜に移動し、前泊が必要となる
　　　　　　希望により、月火オフサイトも可
・希望要件：量産系の製造業の業務プロセスを理解している
　　　　　　PLM案件（企画構想～要件定義）をやったことがある
　　　　　　Teamcenterの導入経験があればなお可
　　　　　　PMと協議しながら、PLM（BOM、設計変更、等）の業務要件定義の資料作成とお客様セッションのファシリテーションができる

業務内容：■案件概要：
某自動車メーカー関連会社の新規サービス・DXプロジェクトのPM支援・PMO業務
■案件概要・背景、作業内容：
某国内大手自動車メーカーにて、デジタルサービス開発の会社を昨年設立。
現在、複数のチームに別れて、複数のサービスの企画・開発を進行中。
サービスの内容は企画段階ものが大半であり、多種多様。
To C向けサービス。
現状企画フェーズが6月末の予定。7月より要件定義開始予定。
クライアントの担当リーダー（PM）に対するシステム開発PMサポートを担当。
各種討議資料の作成、進捗・課題管理及び各種議事録の作成・To DO管理を担当。一部業務設計も担当。
■勤務地：リモート/現地（小川町）
■面談：1回を想定

業務内容：＜案件概要＞
2022 年 1 月をターゲットに、コーポレートサイトを刷新するプロジェクト
クライアント自体がサイト制作等を請負うデジタルマーケティング事業であるため、社内の各部門よりメンバを選出してもらいプロジェクト体制を編成。フロント要件やテクニカル要件は社内メンバによって設計開発を行う。
一部、デザイン制作会社やAdobe など外部ベンダを起用。
事業戦略室がプロジェクトリード、関係部門は各事業部門、広報部門など。
PM は事業戦略室長が担当し、PM を補佐する PMO が今回の引合ポジション。
AEM Cloud 環境環境（Adobe が提供する CMS プラットフォーム）上でのサイト構築を想定。
6 月初の社内承認後、準備を行い、7 月本格スタート。
サイト設計、デザイン実装、コンテンツ製作と移行、最終テスト・UAT を経て、2022 年 1 月リリース。
勤務地：都心部 ※現時点では、基本はリモート対応
期間：開始：2021 年 6 月(相談可能)、終了：2021 年 11 月予定

業務内容：＜背景/課題認識/期待＞
大手生命保険会社様で「骨太な人材マネジメント戦略」の立案を検討しており、下記課題認識や期待があります。
①人材マネジメント(採用/評価/育成及びサクセッションプラン)が一気通貫できていない
－人材アジェンダがアクチュアリ/システムなど
一部の専門職種では定義できているが、販売/リテールなどでは未定義で、育成責任も不在/不明確
－社員教育が多様化・細分化する一方、相互連携及びPDCAの不全
－職種・部門ごとに教育を行う部署・機能は過去から増えてきているが全部がバラバラでPDCAが回らない
－営業総合職だけで2000名近くいるが、人材マネジメントが職種の縦割りになっている
－理念・パーパスの教育などを今一度徹底してやりたいが、理念教育、自己啓発支援、ブランド推進、人権教育など施策が色々あるものの統一感はない
②今後の事業展開を踏まえると、これまでの人材育成方法では不十分で全体見直しが必要
－金太郎アメ型の人材ではなく、プロ人材を育成できる仕組みが必要
－人事部の権限を各部門に移譲し、スピード感をもった価値創造をしていくと同時に、人事部はそのサポートと全体の人材マネジメントをおこなう仕組みが必要
－アジェンダ設定を再定義すると共に、会社全体で再整理したい
－パーパスも踏まえ、理念教育を見直すと共に、役員層に対して継続的に教育する仕組みを構築したい
－SAPの稼働が2022/4に予定されており、これとも連携させたい
上記を踏まえ、
＜やろうとされていること＞
社長インタビュー、その他社内役員インタビュー、
外部環境分析などを踏まえ、しっかりとした社長メッセージの案作り
＜人数/役割/期待行動など＞
コンサルの体制は、プロマネとなるメインコンサルタント1名、アシスタントとして2名の合計3名体制を想定。
今回は、アシスタントとして稼働するコンサルタント1名を募集。
役割/期待行動は、メインコンサルタントの指示のもと、基本的にはインタビューのドキュメント整理や資料作成が中心。
■期間：2021年7月～
■稼働：基本リモート

業務内容：■案件概要：
某自動車メーカー関連会社の新規サービス・DXプロジェクトのPM支援・PMO業務
某国内大手自動車メーカーにて、デジタルサービス開発の会社を昨年設立。
現在、複数のチームに別れて、複数のサービスの企画・開発を進行中。
サービスの内容は企画段階ものが大半であり、多種多様。
To B向けサービス。
現在、大きく３つの企画が進行中。
うち２つについては、企画フェーズが6月末終了し、7月よりPoCを開始予定。　　　
今回は、２つの企画におけるPoCの推進リーダーを募集。
■勤務地：リモート/現地（小川町）
■面談：1～2回

業務内容：・概要：グローバルマーケティングリサーチ会社向け　リサーチ活動支援
・役割：クライアント向けのリサーチ業務（データ分析等）の支援、及び顧客データを活用した業務/システム改善アイテムの策定支援
　　　（リサーチ会社のチーム体制下に入り、活動するイメージです）
・期間：6月中旬～まずは3か月
・場所：基本はテレワーク主体
・条件：確認中です。基本100%の参画率となります。
・その他：英語ドキュメントの使用もあるため、英語の読み書きは必要。

業務内容：・概要：製造業向け経営管理システム刷新の要件定義（w/RFP作成）支援
・役割：プライムのコンサルティング会社メンバーと共に要件定義活動を行います。
　　　経営管理や経理財務領域を軸にしつつも、関連する業務領域（営業等）部分を加えたスコープにて、
一部業務改革を伴う新業務の要件定義と、新システムを構築するベンダー選定を行います。
・期間：6月中～まずは3ヶ月位（以降2022年3月末くらいまでの継続を予定）
・場所：都内（当面はテレワーク主体）
・募集人数：経理財務系コンサルタント×3名
・その他：業務/ITコンサルティング経験、基幹システムがSAPなのでSAPプロジェクト経験などがあると良いです。

業務内容：・エンド
小規模化粧品メーカー
・背景
最近、ECサイトを立上げ、少しずつ数字が作れてきている状況。
初回購入～リピート購入に繋げるため、CRM施策を組み立てていきたいが、
そのリソースも知見も不足している状況。
・依頼役割
　-EC担当者と相談しながら、初回購入いただいた方とのコミュニケーションプランの策定（デジタル活用メイン）
　-MAツールは導入済のため、そちらを活用した施策の計画
　-計画したコミュニケーションプランの実施、モニタリング、プランの改善
※まずは、１～２ヶ月で計画を作り込みたい。

業務内容：・顧客の事業改善における提案活動全体のリード
・顧客と連携して事業改善目標の設定や改善策の設計
・プロジェクトの進行管理
・改善策実施のための社内外関連部署
（顧客のマーケティング部やシステム部、社内のプロダクト担当者)との積極的なコミュニケーション
・顧客要望のヒアリングから、自社プロダクト改善に向けたフィードバック・プロジェクトに関する顧客へのレポート及び提案書の作成
※フルリモート予定だが、顔合わせの為最初は顔を出して頂く可能性有

業務内容：<案件名>
小売業における人事領域のコンサル業務支援

<業務内容>
ホールディングスのグループDX戦略本部の人材開発Gにて教育/採用に関わる対応
<役割>
　- 教育メニューの検討、教育コンテンツの企画・導入支援
　- 採用支援
　- その他人材開発に関わる支援
<スキル>
上記の役割に対応できる方
<期間>
即日〜1年程度
<稼働率>
80〜100％
<勤務地>
千代田区
※出社頻度は週2〜3日程度

業務内容：
　- 大手小売業のグループDX戦略本部において、各種DX施策に関わる支援
<ポジション>
　- カウンターとなるオフィサー(課長相当)のサポート
　→施策のいくつかをリードして頂くマネージャーポジション、もしくはメンバー（スキルによる）
<業務概要>
　- DXに関わる各種施策の検討
　- 本部長や社長説明資料の作成
　- 各種施策のマネジメント
<就業場所>
東京23区内
<リモートの可否>
対面でのコミュニケーションを好むクライアントの為、
常駐できる方を優先させていただいております。
<稼働率>
100%

〜1年以上を想定
<開始日>
6月〜

<募集人数>
2名
<備考>
立ち位置としては、IT戦略部の統括グループ支援のメンバー（スキルによりマネージャー）
として参画いただくことを想定しています。
担当業務に関しては、下記のいずれかもしくは下記以外の新たな施策に対して、
候補者のケイパビリティ等を考慮した上でアサインする事を考えています。
　　- IT中計モニタリング仕組構築支援
　　- DX本部支援パートナー/ベンダー状況取り纏め支援
　　- 内製化戦略策定支援
　　- DX本部リソース不足に対する対応策検討支援

業務内容：・クライアント：国内大手インフラ企業
・テーマ：新規事業開発
（組手候補との事業構想（ビジネスモデル）立案→実際に提案し、提携に結びつけることがゴール）
・職務内容：上記ビジネスモデルの市場性・競合調査、議事録・資料作成、インタビュー同行等
・期間：開始日時は現在調整中ですが、ASAP～3カ月間となる想定です

業務内容：期間 ： 5月 or 6月 ～ 長期
お客様企業：製造業、東証一部上場企業
就業場所：東京都港区
業務内容：情報システム部門のインフラ／運用チームの中で各種施策の企画～計画～
　　　　　ベンダ選定～ベンダコントロール～ユーザ利活用支援
　　　　　技術領域は主にネットワーク領域（インターネットGW／WAN／LAN／セキュリティ）
　　　　　情報システム部門内の既存要員（プロパ／パートナー）のコントロール
既存メンバ数：インフラチームでプロパ（2名）＋パートナー（10名程）
備考：個人ではなくチームでの対応も検討可能

業務内容：【案件概要】
大手消費財メーカーからのスピンオフ先企業において、2か月後に新会社を設立、
同社の各部門から譲渡される事業で新会社の運営がスタートする。
そのため、SCM領域において各種検討課題を整理し、新たなSCMの形成が必要。
【具体的な期待役割】
・新会社での新たなSCMの構築（海外販社との付き合い方等含め）
・生産管理、需要予測
・業務の切り分け・整理・フローの作成　等

業務内容：■クライアント：外資系製薬会社
■プロジェクト：
1. Local system connection to Global system
2. Hosting Relocation project from legacy Data center
■役割
・上記２つのプロジェクトのPM
・グローバルとローカルチームのコミュニケーションサポート
・ソリューションデザインとデリバリーの調整
■就労場所: 現在はリモート
※コロナの状況が改善すればオンサイト(東京中心部)になる可能性もあり
■契約期間: 即日 – 10月末

業務内容：●案件：製造業のサービス領域における業務改善支援
●開始日：即日
●初回契約期間：6月末(長期延長の可能性有)
●稼働率：100%
●勤務地：原則リモートワーク、出社の場合は都内
●募集枠2名
●概要：
・スペアパーツ受注・出荷管理、リペア案件管理の業務要件の整理、
・ITベンダー仕様検討の管理、業務運用整備、展開業務

業務内容：大手SIer_DX推進企画部_戦略コンサルタントアサイン（エンドクライアントは自動車会社）
[作業場所]
常駐希望（リモートで条件に当てはまる方いれば併せて検討したい）
[契約開始日]
2021年6月1日　※未確定
[契約終了日]
2022年5月31日　※未確定
[継続可能性]
有
[稼働率 (%)]
50-100％
[募集人数]
1-3名　※未確定
[作業内容]
DX推進企画部に常駐の上、自社および各グループのDX案件における戦略パートのデリバリー
東京もしくは名古屋で稼働可能なコンサルタントを探しています。
※出張費は別途支給でございます。

業務内容：・エンドクライアント
-大手製造業
・クライアント（プライムファーム）
-外資系人事コンサルファーム
・募集の背景
COVID-19の影響により、特にグローバル企業においてジョブ型雇用への切り替えニーズが急増している。現在、確度の高い引き合い（ジョブ型雇用推進に伴うJD作成支援）が発生しているが、
クライアントの社内リソースのみでは対応できないため、外部リソースの活用を検討している状況
・支援概要
基本的に、プライムファーム内にて手順（アプローチ、成果物のパターン）が確立しているため、手順に沿って、対応を実施いただきます。
―本部長クラスへのインタビュー（日本語）に同席し、JDの元となる情報をヒアリング
―プライムファームのナレッジDBに蓄積されているJDひな型（英文）をベースに、
　お客様の要件に合致するようにカスタマイズ
期間：2021年6月～9月位迄
就業場所：完全リモート

業務内容：案件名：デジタル推進企画運営支援のPM補佐
案件概要：
●仕事内容：
・PMの補佐として、デジタル推進室内で発生する各種の企画業務を実施
　(経営報告、DXのベンチマーキング、各種調査、投資マネジメント、効果測定、社外広報、等)
●勤務地：赤坂
●期間：即日～6月上旬（延長の可能性あり）
稼働率：100%

業務内容：エンドクライアント：銀行
背景・目的：内部監査で指摘を受け、セキュリティ運用の見直しを行いたい。良いシステムはいくつか入っているが、上手く運用が出来ていない状況。現状を整理し、あるべき姿を策定、そこに向けて改善を図っていきたい。
役割：既存の情報収集、セキュリティ運用実行支援
　　　※セキュリティの専門家は別途用意します。クライアント側のメンバーとして動くイメージです
勤務場所：聖蹟桜ヶ丘駅付近（常駐想定）
その他：長期案件になる可能性あり

業務内容：■業務内容：部門・事業横断のプロジェクト立上げとその後の進行サポート
■期間： 5月の連休明けから（まずは、プロジェクト立上げの3か月間、継続可能性大）
■場所：大手町（リモート半分）

業務内容：■業務内容
・国内事業向けITインフラ企画、購買戦略策定・実行がメインとなる購買組織やVMO（ベンダーマネジメントオフィス）組織のPMO支援
（例）
・各種組織重点施策の検討支援
　－論点設計、仮説出し、データ分析・仮説検証等
　－施策は機能進化や採用・育成・配置等の人事領域まで多岐に渡る
・組織運営支援
　－会議設定・運営やキックオフ設計・運営
　－ボード会（取締役会）等への説明資料作成"
■人物イメージ
・議事録作成等の地道な作業も苦にならない方
■稼働率
・100％アサイン希望、80％以上可
※3月末まで完全リモート、4月以降リモート+週1-2日出社予定
■期間
即日～
※期間は1年以上の長期想定、3か月ごとに更新していく契約形態（応相談）
■募集人数
・1名

業務内容：・概要：現在クライアント主導にて、ERPと連動したBIツールをグローバルへ展開しています。
会計周りの調達業務を海外展開するチームにてクライアント側社員と共に活動するメンバーを増員します。
主な活動イメージとしては、各国各社とデータ収集や収集したデータの課題検討などを進める中で、
現地との調整、及び進捗管理、会議の進行などを担当するイメージです。
詳細な仕組みの仕様や各国のへの専門的な対応については既存メンバーがフォローします。
・役割：BI展開チームの会計周り調達業務担当チーム　メンバー
・期間：2023年12月初旬～2024年12月末位
・参画率：100%（80%は要相談）
・場所：港区、テレワークとオンサイトのハイブリッド（オンサイトは週2日程度）